Organisatie ontwikkeling

Is jouw organisatie op zoek naar verandering, vernieuwing of innovatie? Dan kan Connect Knowledge je voorzien van concrete tools en skills, zodat je zelf binnen de organisatie actief aan de slag kan gaan met veranderprocessen. Connect Knowledge levert moderne organisatie ontwikkeling welke is gebaseerd op een drietrapsraket.

Ontvang een GRATIS pdf met extra tips en trick over het toepassen van het SKUNK canvas.

Geef je vandaag nog op voor de nieuwsbrief en ontvang deze GRATIS pdf per mail.Ik wil me inschrijven voor de nieuwsbrief

Voordoen

Wij helpen organisaties niet aan een dik rapport.

Wat doen we wel?

Wij helpen organisaties door tools en skill concreet toe te passen en deze voor te doen.

Meedoen

Wat houdt dit in?

Na het voordoen, gaan we meedoen.

De organisatie is zelf in staat om tools en skills toe te passen. Wij doen mee en sturen bij.

Zelf doen

Wat is dan onze rol?

Na het meedoen is de organisatie in staat om het zelf te kunnen.

De organisatie is in staat om zelfstanding te werken met de tools en skill. Wij gaan opzoek naar een volgende klant.

Mogelijke vragen waar de organisatie mee rondloopt:

  • Mijn organisatie merkt dat omzet en winst steeds verder teruglopen. We houden vast aan “het oude” door onze processen te verbeteren. Hoe zorg ik ervoor dat er vernieuwing gaat ontstaan?
  • Mijn organisatie is nog op een traditionele manier georganiseerd (hark organigram). Hoe kunnen de muren / silovorming worden weggenomen?
  • Mijn organisatie heeft veel kennis in huis. Hoe zorg ik ervoor dat deze kennis echt gedeeld wordt met elkaar?
  • Mijn organisatie heeft een innovatie budget. Hoe zet ik dit effectief in?
  • Mijn organisatie heeft geen innovatie budget. Hoe kan ik toch aan de slag met innovatie?
  • Mijn organisatie wil top-down een nieuwe strategie implementeren, maar vraagt zich af hoe ‘alle’ medewerkers mee te krijgen. Hoe doe ik dat?
  • Mijn organisatie wil aan de slag met Sociale Innovatie zoals professor Henk Volberda dit bedoeld. Hoe zet ik de eerste stap?

Wij hebben antwoorden op al deze hoe vragen. Wij helpen je graag met de juiste begeleiding. Klik op de button hiernaast.

Ik wil de begeleiding van Connect Knowledge.
“Het concept van Connect Knowledge past perfect binnen het thema sociale innovatie. Connect Knowledge slaagt erin om de vier kernelementen van sociale innovatie te implementeren, zodat er verandering en samenwerking ontstaat in uw bedrijf. Wouter begrijpt als geen ander dat de gevestigde orde snel moet innoveren, anders veroveren nieuwe bedrijven de markt. Zijn visie over interne netwerken is helder: Een intern netwerk is een sterk middel om silovorming binnen bedrijven tegen te werken. Hierdoor komt de medewerker ‘echt’ centraal te staan en zijn bedrijven in staat om bottom-UP te innoveren. Dit leidt tot nieuwe energie, kansen, mogelijkheden om te innoveren en dus nieuwe omzet. Wouter weet dat op een energieke wijze over te brengen.”
Professor Henk Volberda, Professor of Strategic Management & Business Policy, Erasmus Universiteit

Waarom kies je voor ons?

  • Wij zijn de bedenkers van ‘ondergrondse’ netwerken en hebben deze succesvol geïmplementeerd. Een toepassing van sociale innovatie zoals professor Henk Volberda dit benoemd.
  • Wij hebben ruim 15 jaar ervaring in de commerciële rollen en weten dus wat ervoor nodig is om nieuwe business te ontwikkelen.
  • Wij hebben de Lean Startup methode van Eric Ries ons eigen gemaakt en hebben Eric Ries ontmoet op 2 maart 2015.
  • Wij hebben het afgelopen jaar diverse managementboeken gelezen en bepaalde methode hebben we beproeft en van geleerd.
  • Wij zijn in staat om verschillende teams binnen organisaties te laten samenwerken (intern, maar juist ook extern).

Een aantal van onze tevreden klanten

Ja, ik wil contact met Connect Knowledge

Maak jij gebruik van onze expertise?

Klik dan op de button hiernaast en mail ons jouw vraag en wij gaan je helpen.
Ja, ik wil contact met Connect Knowledge